Waarom COOS?

Relaties en organisaties gaan kapot aan gesprekken die niet gevoerd worden.

Connectie, communicatie, compassie, co-intelligentie en co-creatie. De vijf co-woorden die de methode van COOS beschrijven. ‘Co’-woorden (co’s/COOS) die betekenen dat de oplossing ligt in ‘samen’, in ‘verbinding’.

‘Happiness is only real when shared’ zei Chris McCandless in de film ‘Into the wild’. En niet alleen happiness… Alles wordt zoveel beter als je in verbinding bent en deelt. Je hoeft zelf niet perfect te zijn om onderdeel te zijn van een perfect team.

Samen de beste dingen bedenken, creëren, EN doen.

En het begint met connectie. Zorg dat je verbindt voor de boodschap.

Door eerst met elkaar de verbinding op te zoeken, en vervolgens te communiceren ontstaat er compassie. Deze drie eenheden geven een mooie basis voor co-intelligentie en co-creatie. En van daar uit ontstaat flow.

Waarbij de nadruk in de COOS methode ligt op connectie en communicatie.

Want relaties en organisaties gaan kapot aan gesprekken die niet gevoerd worden.

En met verbindend communiceren kun je veel voorkomen.

Verbindend communiceren zorgt voor erkenning en waardering, waardoor mensen tot meer in staat zijn dan dat je van tevoren had kunnen denken.

Hoe vaak heb je gemerkt in je werk dat iets moeiteloos gaat. Dat je alleen of in samenwerking tot een topprestatie bent gekomen zonder dat dat veel moeite heeft gekost. Alsof het vanzelf gaat, in FLOW-staat.

Flow is vooral bestudeerd door dr Mihaly Czikszentmihalyi. Hij ontdekte dat er in alle disciplines mensen zijn die in de flow-staat bijzondere dingen doen. Zij maken het verschil. Mensen in flow functioneren minstens tien keer beter wordt er zelfs geschreven. In de sportwereld worden de topprestaties geleverd door mensen of teams in flow.

En natuurlijk is het geen toeval dat ik op de foto het boek van Jan Bommerez ‘Flow en de kunst van het zakendoen’ in mijn handen heb, want ook hij – en ik mag hem mijn mentor noemen- heeft waardevolle boeken over flow geschreven. Hoe zit flow bij jou zelf, of bij je team?

COOS wil je graag ondersteunen bij het ervaren van flow in je werk. Als leider, professional of als team.

Graag denk ik met je mee over je uitdagingen. Ontdek vrijblijvend hoe ik jou of je team kan ondersteunen. Stuur een mail naar info@coos.co.nl of mail me via het contactformulier, en ik bel je zo spoedig mogelijk terug. Graag tot ziens!

Share This