Relaties en organisaties gaan kapot aan gesprekken die niet gevoerd worden…

Welkom bij COOS…

 

Een nieuw tijdperk vraagt om nieuw leiderschap

you've got it! ik laat het je zien en ervaren

1-op-1 coaching

Wil jij meer uit je (persoonlijk) leiderschap halen, heb jij het gevoel dat je potentieel niet wordt benut? Wil jij je impact vergroten? Wil jij een betere balans in je leven, zakelijk en privé? Dan kan 1-op-1 coaching je helpen. In persoonlijke 1-op-1 sessies onderzoeken we samen waar jouw behoeften liggen en jouw potentieel als het gaat om gezien en gehoord worden, om erkenning en waardering (zowel in business als thuis)

Lees meer

 

BTB4TW

#btb4tw staat voor be the best for the world. Be the best for the world, not the best in the world. Eco gerelateerd in plaats van Ego gerelateerd.

Lees meer

Advies op maat/Interim

Wil jij meer weten over hoe je je team of organisatie in beweging krijgt, of je loopt tegen een opgelegde verandering aan waarvan je niet weet hoe je die in je team of organisatie kan implementeren?

Lees meer

Don't wait for the moment to be perfect, take the moment and make it perfect
hoezo COOS?

Wie is COOS

Mag ik me aan je voorstellen? Klik dan op ‘Wie is COOS’

Wat doet COOS

Uitgesproken COOS. Relaties en organisaties gaan kapot aan gesprekken die niet gevoerd worden. Ga dus geen zaken invullen met je eigen brein maar vraag na bij de bron. Zorg dat de zaken worden uitgesproken.

Waarom COOS

COnnectie | COmmunicatie | COmpassie | CO-intelligentie | CO-creatie

Wat ze zeggen over COOS

Jolanda begeleidt op een prettige en persoonlijke manier. Zij wist in de teamsessies steeds tot de kern te komen en vertrouwen te creëren binnen de groep die zij begeleidde. Absoluut een waardevolle eerste stap op weg naar onze groei naar 9+ klantbeleving.

Nicole van Uden (Rabobank NL)

Van Jolanda krijg je energie. Haar vermogen om een connectie te maken met de ander(en) is een bijzondere, unieke gave en levert ‘zin’ op. Zin in de vorm van ‘ik ga er NU wat mee doen’ en zingeving door het besef dat jij regie hebt over je eigen toekomst.

Devlin Matagora (Movares)

Ze heeft het voor mekaar gekregen om een cultuurverandering voor elkaar te krijgen binnen onze afdeling. Op slag had iedereen plezier in zijn werk en werd iedereen gekend en gewaardeerd in zijn doen en laten.
Ik vind het een ontzettend knap stukje werk wat je hebt gerealiseerd.
Jolanda, chapeau!

Erik Jacobi (Rabobank NL)

Wij hebben als Team Bedrijfsvoering een MBTI-(team) sessie mogen volgen olv COOS. Dit is absoluut een aanrader!  COOS begeleid deze sessie uitstekend! Goed georganiseerde accommodaties en ondersteunende middelen in combinatie met een bezielende, verhelderende, practische en professionele trainer/ coach maken deze sessies tot een “musthave” voor ieder team!

Patrick Weerman (Rabobank NL)

Jolanda geeft je ook alleen al door haar persoonlijkheid heel veel energie. Ze haalt het beste uit je naar voren. Back tot Basic, je eigen “IK”. Zelfvertrouwen groeit en maakt je een nog sterker persoon. Ervaring rijker en een “cadeau” voor mijn toekomst.

Monica van Emmerik (Rabobank Tilburg)

Jolanda weet snel tot de kern te komen. Ze heeft geduld en toont veel empathie. Tegelijkertijd zorgt ze ervoor dat er een duidelijke rode lijn blijft in het gesprek/workshop. Ik heb dankzij de gesprekken veel nieuwe inzichten gekregen. Ik ben weer een stuk blijer met mezelf, met mijn werk en met de kansen die in het verschiet liggen. Dank je wel Jolanda voor jouw positieve energie en de mooie inzichten waarmee je mij en ons team hebt geholpen!

Annemarie van Diepenbeek (Rabobank NL)

Jolanda heeft ons team geholpen om zich te ontwikkelen. In twee inspirerende dagdelen hebben de collega’s elkaar feedback gegeven over wat ze in elkaar waarderen en waar ze energie van krijgen, maar ook waar ze tegenaan lopen in de onderlinge samenwerking. Aangezien er een veilige omgeving was gecreëerd, kwamen er hele eerlijke en constructieve gesprekken op gang. Dit heeft enorm bijgedragen aan de teambinding en aan een verbeterde manier van (samen)werken. Er is meer oog voor de individuele krachten van elke medewerker, waardoor de overall teamprestaties zijn gestegen. Vanwege dit mooie resultaat kan ik Jolanda van harte aanbevelen als dé coach die kan helpen om zowel op individueel als op teamniveau te groeien!

Joris Beckers (Rabobank NL)

contact

COOS

De Ripsstraat 16
5051 BB  GOIRLE

KvK: 59318635
BTW: NL001779465B73
ING: NL77INGB0688426549

info@coos.co.nl

Klik hier voor de Algemene Voorwaarden van COOS

En daar is de eerste blog van Coos

Don’t wait for the moment to be perfect, take the moment and make it perfect. Dusss… Met die zin in het achterhoofd ben ik anderhalf jaar geleden begonnen met mijn eigen bedrijf: Coos Coos staat voor onder andere Communicatie, Compassie, Co-intelligentie, Co-creatie, Connectie, Community. ‘Co’-woorden (co’s/coos) die voor mij betekenen dat de oplossing ligt in ‘samen’. Samen de beste dingen bedenken, creëren, EN doen. Zodat je komt tot een oplossing die zoveel beter is dan dat je afzonderlijk van elkaar had kunnen…

0
Read More

Quote

In my experience, the thing that has the most significant impact on a movie’s budget—but never shows up in a budget—is morale. If you have low morale, for every $1 you spend, you get about 25 cents of value. If you have high morale, for every $1 you spend, you get about $3 of value. Companies should pay much more attention to morale.

0
Read More

Geluksmeter

Met behulp van de Geluksmeter kun je direct een indicatie van jouw werkgeluk geven. Je scores worden vergeleken met anderen die de vragenlijst al hebben afgenomen. Daarbij wordt er feedback gegeven op de vijf factoren van geluk: Flow, Positieve Emoties, Verbondenheid, Betekenis en Presteren. Geluksmeter Lees hier meer over het onderzoek dat aan de basis ligt van de Geluksmeter.

0
Read More